文化沙龍

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            Culture Salon
            • 29
              2018/12
              必須堅持推動我國經濟實現高質量發展
              中央經濟工作會議著眼保持經濟持續健康發展和社會大局穩定,明確提出了深化供給側結構性改革、推動經濟高質量發展的政策取向和重點任務,為做好明年經濟工作、引領我國經濟向高質量發展階段邁進提供了重要遵循。...
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            • 27
              2018/12
              堅持供給側結構性改革為主線不動搖
              中央經濟工作會議認為,我國經濟運行主要矛盾仍然是供給側結構性的,必須堅持以供給側結構性改革為主線不動搖,更多采取改革的辦法,更多運用市場化、法治化手段,在“鞏固、增強、提升、暢通”八個字上下功夫。...
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            • 17
              2018/12
              優秀團隊必備的五個基本要素
              獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最后,兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣?!崩匣⒊泽@地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵...
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            • 12
              2018/12
              優秀員工信守的十條鐵規
              永遠要有計劃,永遠要知道目標,永遠不要忘了看時間。競爭社會中,許多時候,解釋是沒有意義的,這意味著你想推卸或要別人來承擔責任。如果你不希望看到最后的結果,那么首先要做的是盡可能去改變過程。永遠記住...
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            • 21
              2018/11
              八種人能享受到勝利成果
              第一、能始終跟著團隊一起成長的人。第二、對團隊的前景始終看好的人。第三、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
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            • 19
              2018/11
              優秀員工不為失敗找借口
              你的責任就是你的方向,你的經歷就是你的資本,你的性格就是你的命運。復雜的事情簡單做,你就是專家;簡單的事情重復做,你就是行家;重復的事情用心做,你就是贏家。
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            • 13
              2018/11
              中能員工要學習掌握的十條規矩
              公司是全體員工的生存平臺,個人利益不能亦不得與之發生沖突。一旦禍起蕭墻,輕則申斥處罰,重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗,誰也別想有好日子過。
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            • 02
              2018/11
              做厚道坦誠和善的好員工
              做人,精明不如厚道,計較不如坦誠,強勢不如和善?!独献印分姓f:“大智若愚,大巧若拙?!贝酥?,精明不如厚道。做人不必太精明,太會算計的人,往往會失去很多東西。
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            • 12
              2018/09
              學會四個絕招萬事皆能成功
              你能整合多少資源,多少渠道,你將來就會得到多少財富。造船過河永遠不如借船過河快,明智抉擇把準時機,發展趨勢無法阻擋。
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            • 29
              2018/08
              感動人間的母愛
              父親去世10年后,在我的“軟硬兼施”下,母親終于同意來鄭州跟著我——她最小的女兒一起生活。這一年,母親70歲,我40歲。70歲的母親瘦瘦的,原本只有一米五的身高,被歲月又縮減了幾厘米,看起來更加瘦...
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